四季度，零目标陕钢集团龙钢公司轧钢厂紧扣“守法规、重拳严规程、出击ac信用盘番摊强监管、百日遏三违”百日安全生产规范行活动主题，安全防风险、零目标保安全、重拳护稳定，出击加大隐患排查整治力度，百日ac信用盘番摊健全安全监管机制，安全营造安全稳定的零目标生产环境。自百日安全生产规范行活动开展以来，重拳该单位结合《安全生产法》及岗位特点，出击分专业、百日分批次量身定制安全培训“套餐”，安全为职工队伍素质提升强筋壮骨。针对关键岗位及人员推行“现身说法”“自我剖析”等“安全教育套餐”，促进干部职工安全意识提升。积极开展“三违”危害大讨论活动，让职工明白“三违”的严重危害，牢固树立“违章就是事故”的理念。以安全生产管理人员、特种作业人员、一线岗位职工等为重点，开展安全生产规章制度和操作规程轮训，并结合季度安全上岗考试，组织全员以岗位安全职责、操作规程为核心进行安全考试，采取现场询问、随机考试等方式，检查个人岗位安全职责、安全禁令和操作规程掌握情况，。按照《安全管理“四支队伍”建设方案》要求，该单位把“监督问责”与“激励考评”相结合，把“查找隐患”与“问题整改”相结合，把“自我查摆”与“强化提升”相结合，建立健全考评激励机制，加强考评结果应用，通过领导约谈、挂牌督办等举措，让安全管理效果更加突出，让安全管理的基础更加牢固。为营造和谐稳定的安全生产环境，该单位制定百日安全生产规范行活动方案，按照“三管三必须”和“谁主管、谁负责”的原则，分片包保、分级下沉，通过“重点检查＋日常检查＋专项检查”的方式，对重点环节、重点领域、关键岗位进行隐患排查整治。特别加大对煤气、有限空间、非常规作业、外协安全的督导检查，同时围绕反“三违”机制落实、“零三违”班组创建，每周对包联作业区规范化管理情况进行全覆盖检查，督促各作业区规范管理、职工按章作业。除此之外，畅通职工安全监督举报渠道，开设安全举报电话、信箱等，及时处理举报信息，实行奖励机制，鼓励广大干部职工举报安全生产事故隐患、违法违规行为。